Quand ?
Notre jeune retraité aura, après son départ à la retraite 6 mois pour en faire la demande. Mais faut’il garder sa mutuelle d’entreprise à la retraite ?
Comment ?
Il devra contacter son organisme (une mutuelle, un assureur privé ou encore une institution de prévoyance) auprès de qui son entreprise s’est assuré pour ses salariés.
Quelles sont les conditions ?
Les garanties proposées par un contrat entreprise sont le plus souvent orienté « famille » et ne correspondent plus forcément à ce qu’un futur retraité choisirait aujourd’hui.
La loi Evin fixe désormais certaine règle :
L’organisme a l’obligation de continuer à vous assurer si vous le demandez, mais pas forcément votre conjoint ou vos ayants droits.
La cotisation pourra être augmentée de 50 % par rapport à l’ancien tarif (limité par la loi Evin). De plus cette majoration s’appliquera aussi sur la part précédemment payée par l’employeur.
Comme vous l’aurez compris, le tarif de votre complémentaire santé va devenir va vite devenir exorbitant…
Exemple :
Je suis salarié : le contrat collectif de mon entreprise me couvre ainsi que ma famille. Je n’ai désormais plus d’enfant à charge et je paye actuellement pour un tarif famille. Le coût total mensuel est de 150 €, dont 50% est pris en charge par mon entreprise. Ma mutuelle me revient donc à 75 €/mois pour 2 personnes.
Quand je quitterai l’entreprise : je pourrai demander à garder mon contrat à titre individuel. L’assureur pourra augmenter ma cotisation de 50 % au maximum. Je ne bénéficie plus de la participation de mon employeur et mon conjoint dans certain cas ne sera pas couvert. Si ce dernier souhaite être rattaché à mon contrat, il faudra régler son adhésion en plus à un tarif non encadré.
Le nouveau tarif serait de 225€ et cette fois plus de participation employeur… Dans mon cas le tarif a été multiplié par 3…
Dans la majorité des cas, le prix de votre mutuelle un fois à la retraite dans les mêmes conditions aura été multiplié par 4!
Faut’il garder sa mutuelle d’entreprise à la retraite? Il est important de bien choisir sa Mutuelle.
Nous vous conseillons donc, sans aucunes hésitations de faire réaliser des devis chez des spécialistes de la mutuelle Senior avec des garanties adaptées à votre nouvelle vie et à un prix cohérent.
Demandez à l’un de nos consultants santé : nous pourrons même vous proposer davantage de garantie et de service tout en respectant votre budget initial.
Enfin en cas de changement, faites attention de ne pas résilier avant d’avoir pris connaissance des conditions de chaque offre (questionnaire médical de souscription, carence de garanties, délai d’attente etc.).
